{"id":15877,"date":"2020-07-07T14:41:37","date_gmt":"2020-07-07T14:41:37","guid":{"rendered":"https:\/\/aeeolica.org\/windtalent-analiza-los-retos-en-la-atraccion-de-talento-y-el-crecimiento-del-empleo-en-el-sector-eolico\/"},"modified":"2020-07-07T14:41:37","modified_gmt":"2020-07-07T14:41:37","slug":"windtalent-analiza-los-retos-en-la-atraccion-de-talento-y-el-crecimiento-del-empleo-en-el-sector-eolico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aeeolica.org\/en\/windtalent-analiza-los-retos-en-la-atraccion-de-talento-y-el-crecimiento-del-empleo-en-el-sector-eolico\/","title":{"rendered":"#WindTalent analiza los retos en la atracci\u00f3n de talento y el crecimiento del empleo en el sector e\u00f3lico"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>Madrid, a 7 de julio de 2020.\u00a0<\/em><\/strong>Una nueva edici\u00f3n de #WindTalent ha congregado hoy a diferentes representantes de RRHH, Talento y Formaci\u00f3n de empresas del sector e\u00f3lico, a expertos de Head Hunters, y a j\u00f3venes profesionales que han elegido la e\u00f3lica como sector donde iniciar su carrera profesional.<\/p>\n<p>La jornada, organizada por la <strong><span style=\"color: #0071ce;\">Asociaci\u00f3n Empresarial E\u00f3lica (AEE)<\/span><\/strong>, ha analizado los retos en la atracci\u00f3n de talento y el crecimiento del empleo en el sector e\u00f3lico, as\u00ed como las motivaciones de empresas y trabajadores para conseguir que la e\u00f3lica sea una de las principales fuentes de empleo y con mayor crecimiento y solidez en el sector energ\u00e9tico, contribuyendo as\u00ed a la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica de nuestro pa\u00eds.<\/p>\n<p><strong>Juan Virgilio M\u00e1rquez<\/strong>, director general de <strong><span style=\"color: #0071ce;\">AEE<\/span><\/strong>, ha inaugurado la ronda de sesiones de #Windtalent destacando que en Espa\u00f1a el sector e\u00f3lico emplea a m\u00e1s de 24.000 personas, creando cinco veces m\u00e1s empleo que las tecnolog\u00edas convencionales. M\u00e1rquez ha destacado que para alcanzar en 2030 el objetivo de 50.000 MW e\u00f3licos instalados, la cifra de empleo actual podr\u00eda duplicarse.<\/p>\n<p>El sector e\u00f3lico espa\u00f1ol es estrat\u00e9gico para la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica. Las empresas del sector necesitar\u00e1n incorporar en la pr\u00f3xima d\u00e9cada nuevos profesionales que sumar\u00e1n valor al cambio. El sector e\u00f3lico espa\u00f1ol tiene un fuerte entramado industrial con empresas pioneras y l\u00edderes mundiales en innovaci\u00f3n y tecnolog\u00eda, con generaci\u00f3n de empleo muy especializado. El empleo en un sector tecnol\u00f3gico como el e\u00f3lico requiere un importante nivel de formaci\u00f3n. Adem\u00e1s, la empleabilidad de los alumnos con especializaci\u00f3n en energ\u00edas renovables es muy elevada en comparaci\u00f3n con otros sectores industriales.<\/p>\n<p>Durante #WindTalent se han analizado las necesidades futuras de profesionales en las empresas del sector e\u00f3lico, as\u00ed como la oferta acad\u00e9mica existente y su relaci\u00f3n con las empresas, y los retos futuros y pautas que debemos seguir para la generaci\u00f3n de empleo y atracci\u00f3n de profesionales al sector.<\/p>\n<p><strong>Fernando Carruesco<\/strong>, fundador de Talento para el Futuro, ha realizado una presentaci\u00f3n inaugural de la jornada en la que nos ha inspirado a c\u00f3mo vencer en la guerra del talento y conseguir el desarrollo de profesionales, de ideas, y de nuestras capacidades para crecer profesionalmente. Las generaciones actuales de nuevos profesionales tienen motivaciones distintas a las anteriores y las empresas se tienen que adaptar y dar una respuesta adecuada.<\/p>\n<p>En la primera mesa redonda online de #WindTalent, moderada por Juan Virgilio M\u00e1rquez, hemos contado con <strong>Guilermo Estrada<\/strong>, Head of Recruitment de EDPR; <strong>Sara Donoso<\/strong>, Iberia Talent Acquistion de GE Renewable Energy; <strong>Celestino Mart\u00ednez<\/strong>, Director Recursos Generaci\u00f3n de Naturgy; <strong>Carlos Jambrina<\/strong>, Global Head Development &amp; Leadership de Siemens Gamesa; y <strong>Carlos Molinero<\/strong>, Vicepresidente de RRHH de Vestas. Todos ellos han analizado las caracter\u00edsticas y necesidades que buscan en los nuevos talentos a la hora de un proceso de selecci\u00f3n en las empresas, entre otros temas. Humildad, capacidad de aprendizaje, adaptabilidad, pasi\u00f3n, formaci\u00f3n, <em>technical skills<\/em> y<em> soft skills<\/em>, constancia o desarrollo, son algunos de los factores que m\u00e1s valoran.<\/p>\n<p>En la segunda sesi\u00f3n, hemos analizado cu\u00e1les son las caracter\u00edsticas ideales que una empresa debe reunir para que sea un objetivo atractivo para j\u00f3venes talentos, moderada por <strong>Piluca N\u00fa\u00f1ez<\/strong>, Directora de Comunicaci\u00f3n de AEE. <strong>Teresa Bohnekamp<\/strong>, Coordinadora Junior PPAs de RWE; <strong>Lidia P\u00e9rez Hornero<\/strong>, analista de recurso e\u00f3lico en Expleo;<strong> Jon Valdivielso<\/strong>, Sales Representative de Liftra y <strong>Miguel D\u00edaz<\/strong>, Ingeniero de Cargas Aeros en Altran han coincidido que una de las principales motivaciones de los j\u00f3venes es la b\u00fasqueda de una empresa con valores \u00e9ticos que coincidan con los suyos, destacando la sostenibilidad y el medio ambiente y que, en el caso de la e\u00f3lica, es claramente la lucha contra el cambio clim\u00e1tico y el crecimiento y desarrollo de las energ\u00edas verdes. La conciliaci\u00f3n laboral y personal, un buen ambiente de trabajo, o ser un sector vocacional son algunas facetas que han destacado los ponentes como motivaciones para los futuros trabajadores del sector e\u00f3lico.<\/p>\n<p><strong>Ana Campos<\/strong>, Executive Manager en Catenon; <strong>Ra\u00fal Herrero<\/strong>, Director Engineering de Robert Walters; <strong>Susana Mart\u00edn<\/strong>, Sales &amp; Marketing Manager de Claire Joster; y <strong>Miguel Picardo<\/strong>, Partner Director en Ackermann International, han sido los integrantes de la \u00faltima mesa redonda de la jornada, moderada por <strong>Heikki Willstedt<\/strong>, Director de Pol\u00edticas Energ\u00e9ticas y Cambio Clim\u00e1tico de AEE. El tema de debate ha sido los nuevos tiempos que estamos viviendo en la selecci\u00f3n de talento y si se est\u00e1 formando a los j\u00f3venes en los nuevos empleos que van a surgir durante la transici\u00f3n energ\u00e9tica. Los ponentes han coincidido que la formaci\u00f3n es una parte fundamental dentro del crecimiento en las empresas y que \u00e9stas juegan un papel importante a la hora de completar la formaci\u00f3n de sus empleados. En la actualidad, vivimos un momento de crecimiento en el sector renovable que se traduce en un pico de demanda de talento muy alta, y no debemos olvidarnos de mejorar la formaci\u00f3n de las nuevas generaciones dentro de las empresas y asegurarnos de disponer de talento especializado en energ\u00edas renovables.<\/p>\n<p>Para ver el v\u00eddeo de la jornada, pincha <strong><a href=\"https:\/\/youtu.be\/HZWg-3HyzyA\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">aqu\u00ed<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p>Os esperamos en la pr\u00f3xima edici\u00f3n de #WindTalent2021.<\/p>\n<p>La<strong><span style=\"color: #0071ce;\"> Asociaci\u00f3n Empresarial E\u00f3lica<\/span><\/strong> es la voz del sector e\u00f3lico en Espa\u00f1a y defiende sus intereses. Con cerca de 200 empresas asociadas, representa a m\u00e1s del 90% del sector en el pa\u00eds, que incluye a promotores, fabricantes de aerogeneradores y componentes, asociaciones nacionales y regionales, organizaciones ligadas al sector, consultores, abogados y entidades financieras y aseguradoras, entre otros.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><a href=\"https:\/\/aeeolica.org\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/07072020-NP-WindTalent.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Descargar nota de prensa<\/a><\/p>\n<p>Para m\u00e1s informaci\u00f3n:<br \/>Tfno. 91 745 12 76<br \/><a href=\"mailto:comunicacion@aeeolica.org\">comunicacion@aeeolica.org<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/www.aeeolica.org\/es\/\">www.aeeolica.org<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Madrid, a 7 de julio de 2020.\u00a0Una nueva edici\u00f3n de #WindTalent ha congregado hoy a diferentes representantes de RRHH, Talento y Formaci\u00f3n de empresas del sector e\u00f3lico, a expertos de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[376],"tags":[],"class_list":["post-15877","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-376"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - 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