{"id":21229,"date":"2021-11-30T13:55:29","date_gmt":"2021-11-30T12:55:29","guid":{"rendered":"https:\/\/aeeolica.org\/?p=21229"},"modified":"2021-11-30T13:55:32","modified_gmt":"2021-11-30T12:55:32","slug":"greenalia-da-un-paso-mas-en-su-politica-de-buen-gobierno-con-la-aprobacion-del-greenbook-y-de-su-codigo-de-conducta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aeeolica.org\/en\/greenalia-da-un-paso-mas-en-su-politica-de-buen-gobierno-con-la-aprobacion-del-greenbook-y-de-su-codigo-de-conducta\/","title":{"rendered":"Greenalia da un paso m\u00e1s en su pol\u00edtica de buen gobierno con la aprobaci\u00f3n del Greenbook y de su c\u00f3digo de conducta"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Con la ratificaci\u00f3n de ambos documentos por parte de la Junta de Accionistas, la compa\u00f1\u00eda presidida por Jos\u00e9 Mar\u00eda Castellano avanza en la implementaci\u00f3n de buenas pr\u00e1cticas corporativas y de <em>compliance<\/em> <\/strong><strong><\/strong><\/li><li><strong>Los v\u00e9rtices ESG: ambiental (A), social (S) y de gobernanza (G) se incorporan as\u00ed de modo transversal al proyecto empresarial de Greenalia <\/strong><strong><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La compa\u00f1\u00eda presidida por Jos\u00e9 Mar\u00eda Castellano avanza en la implementaci\u00f3n de nuevas herramientas dentro de su pol\u00edtica de buen gobierno corporativo. As\u00ed, tras ser aprobado por el Consejo de Administraci\u00f3n, la Junta de Accionistas viene de ratificar el <strong>Libro de Verde<\/strong> de las pol\u00edticas corporativas de Greenalia y su <strong>C\u00f3digo de Conducta y Buenas Pr\u00e1cticas Corporativas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Ambos manuales parten de la filosof\u00eda que ha guiado a la compa\u00f1\u00eda desde su origen, donde los valores de sostenibilidad, transparencia y \u00e9tica han estado presentes desde el nacimiento de este proyecto empresarial. Ahora \u201c<em>nos dotamos de las herramientas necesarias para continuar defendiendo la cultura organizativa que nos ha convertido en una referencia en el mercado donde operamos<\/em>\u201d ha destacado el CEO de la empresa, Manuel Garc\u00eda. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En l\u00ednea con lo establecido en el Pacto Verde Europeo, Greenalia plasma en su <strong><em>Greenbook<\/em><\/strong> su firme compromiso por la sostenibilidad entendida en su visi\u00f3n m\u00e1s amplia (ESG). As\u00ed, dentro del \u00e1rea Ambiental establece su pacto con la biodiversidad, acci\u00f3n clim\u00e1tica, econom\u00eda circular y agua. En lo que se refiere a la Social, la gesti\u00f3n del talento, los derechos humanos, la igualdad, diversidad e inclusi\u00f3n, junto con la seguridad y salud laboral y su RSC, son los ejes sobre los que gira la actuaci\u00f3n en esta \u00e1rea. La transparencia y comunicaci\u00f3n, el <em>compliance<\/em>, la gesti\u00f3n del riesgo y las medidas anticorrupci\u00f3n centran las medidas de Gobernanza.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Estrategia ambiental para la transici\u00f3n energ\u00e9tica<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Con el desarrollo energ\u00e9tico sostenible como base, el compromiso de Greenalia con el medio ambiente es inequ\u00edvoco, una pol\u00edtica que pivota sobre cuatro ejes: biodiversidad, acci\u00f3n clim\u00e1tica, econom\u00eda circular y agua.<\/p>\n\n\n\n<p>En este marco, el respeto por la biodiversidad y los ecosistemas ha llevado a la compa\u00f1\u00eda a aplicar un enfoque preventivo que minimice al m\u00e1ximo los posibles impactos de nuevas infraestructuras. Por ello, el principio de precauci\u00f3n se ha incorporado a todas las evaluaciones de proyectos de nuevas infraestructuras. La compensaci\u00f3n de impactos y la restauraci\u00f3n del capital natural son las m\u00e1ximas a seguir en los casos en los que el impacto sea inevitable.<\/p>\n\n\n\n<p>Con el objetivo de impulsar la participaci\u00f3n en la lucha contra el cambio clim\u00e1tico, se fomenta la descarbonizaci\u00f3n del modelo de negocio, con la reducci\u00f3n de emisiones de gases de efecto invernadero y manteniendo el objetivo de seguir siendo una empresa neutra en carbono, como lo ha sido en los a\u00f1os 2019 y 2020.<\/p>\n\n\n\n<p>Siguiendo lo marcado en el Pacto verde de la UE, Greenalia se alinea con el concepto multi-R (repensar, redise\u00f1ar, refabricar, reparar, redistribuir, reducir, reutilizar, reciclar y recuperar energ\u00eda). Para ello se impulsa la recolecci\u00f3n selectiva de los residuos generados en las distintas operaciones de la compa\u00f1\u00eda, de modo que se pueda hacer un tratamiento \u00f3ptimo de los mismos. Se fomenta el uso de recursos naturales no renovables y se digitalizan todos los procesos para evitar el uso de recursos materiales.<\/p>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, y con respecto al uso del agua, se aboga por la reutilizaci\u00f3n mediante la mejora continua de los procesos y se optimizan los sistemas de captaci\u00f3n de modo que no alteren ning\u00fan entorno.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Di\u00e1logo constante con el entorno<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En Greenalia, el impacto social se proyecta tanto entre quienes forman parte del equipo, con la creaci\u00f3n de entornos laborales seguros e inclusivos, como con las comunidades donde est\u00e1 presente, para lo que se establece un contacto y di\u00e1logo permanente con los distintos actores que forman parte de esa comunidad.<\/p>\n\n\n\n<p>La incorporaci\u00f3n y mantenimiento del talento, as\u00ed como la creaci\u00f3n de ambientes laborales inspiradores y seguros son principios b\u00e1sicos en materia de recursos humanos, al igual que el trabajo en pro de la igualdad e inclusi\u00f3n social y el respeto por la diversidad, \u00e1reas para las que cuenta con una estrategia propia desde el pasado a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p>En materia de RSC, la creaci\u00f3n de la <em>Fundaci\u00f3n Greenalia para la Transici\u00f3n Energ\u00e9tica<\/em> se erige en un importante instrumento para canalizar las pol\u00edticas en materia social, apartado donde destaca el impulso a proyectos que contribuyan a una mayor cohesi\u00f3n social, al fomento del voluntariado corporativo y al desarrollo sociolaboral rural a trav\u00e9s de las distintas colaboraciones con instituciones u organizaciones del entorno local. &nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>C\u00f3digo de conducta y buen gobierno<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Avanzando en la consolidaci\u00f3n del programa <em>compliance,<\/em> el apartado de gobernanza del <em>Greenbook <\/em>avanza en la pol\u00edtica de transparencia de la compa\u00f1\u00eda, reforzando los procesos de informaci\u00f3n -interna y externa- de sus distintas acciones. Del mismo modo, se desarrolla un apartado dirigido a las buenas conductas corporativas, detalladas al completo en el C\u00f3digo de Conducta, en el que se establece la puesta en marcha del Canal Responsable. Ser\u00e1 este el instrumento por el que tanto el personal propio como proveedores puedan comunicar cualquier incidencia, abuso o incumplimiento del c\u00f3digo \u00e9tico que rige este proyecto empresarial.<\/p>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, en l\u00ednea con el fuerte compromiso con l grupos de inter\u00e9s, se marca la elaboraci\u00f3n de un sistema de diagn\u00f3stico de riesgos y monitorizaci\u00f3n, de forma que tengan informaci\u00f3n y garant\u00edas de la estabilidad de los proyectos empresariales.<\/p>\n\n\n\n<p>Con todo el paquete de medidas y objetivos establecidos en ambos documentos, que est\u00e1n intr\u00ednsecamente ligados, Greenalia avanza en sus pol\u00edticas de buen gobierno del mismo modo que lo hace con su pipeline.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sobre Greenalia<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Greenalia es un productor independiente de energ\u00eda exclusivamente con tecnolog\u00edas renovables. La empresa usa s\u00f3lo viento, sol y biomasa forestal, de restos de cortas de plantaciones certificadas, para generar electricidad en armon\u00eda con la naturaleza, aportando empleo e innovaci\u00f3n en las zonas donde desarrolla su actividad.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde 2017 est\u00e1 presente en el BME Growth comport\u00e1ndose como uno de los mejores valores por revalorizaci\u00f3n. Greenalia tiene su sede en A Coru\u00f1a y centros de producci\u00f3n previstos en Europa, Espa\u00f1a (Pen\u00ednsula Ib\u00e9rica e Islas Canarias) y en Estados Unidos.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"300\" src=\"https:\/\/aeeolica.org\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/CABEC_NOTICIAS_23_11.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-21230\" srcset=\"https:\/\/aeeolica.org\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/CABEC_NOTICIAS_23_11.jpg 960w, https:\/\/aeeolica.org\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/CABEC_NOTICIAS_23_11-480x150.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) 960px, 100vw\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Ram\u00f3n L\u00f3pez Mendizabal, Director de Esteyco Energ\u00eda, es el protagonista de la entrevista del mes en nuestra newsletter.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[413],"tags":[],"class_list":["post-21229","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-newsletter-noviembre-2021"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - 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