Último día para la introducción de datos para el próximo informe de siniestralidad del sector eólico

22 de abril de 2022

Hoy finaliza el periodo para la introducción de los datos de siniestralidad en el sector eólico en la plataforma de Gestión de Estadísticas de Accidentes (GEA). A partir de la agregación de los datos obtenidos, los cuales son aportados por las empresas de manera confidencial y sencilla, se elaborará el XI Informe de Siniestralidad del Sector Eólico, que se publicará en el tercer trimestre de 2022. Como novedad, se incluirá en este informe una nueva sección para Buenas Prácticas de PRL en las empresas del sector eólico. Además, si tu empresa está interesada en patrocinar esta publicación, puedes ya contactar con nosotros.

El sector eólico siempre se ha caracterizado por la importancia que concede a la prevención de riesgos y por la implicación de toda su cadena de valor en garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, desde fabricantes hasta empresas de mantenimiento y operación. Es fundamental conocer los principales indicadores de siniestralidad del sector eólico como ejercicio de transparencia, contribuyendo de esta manera a reforzar la cultura de prevención de riesgos laborales en el sector y reduciendo mediante el estudio y análisis de estos índices potenciales incidentes futuros.

Como novedades, este año se tendrán 5 categorías de actividades dentro del sector, habiéndose separado la construcción y puesta en marcha de las operaciones de mantenimiento. Además, se ha habilitado una plataforma específica para promotores que les permitirá introducir los datos de siniestralidad en sus parques, datos que permitirán evaluar la robustez de los resultados obtenidos en el informe.

Por otro lado, con el objetivo de dotar de visibilidad las iniciativas en Prevención de Riesgos Laborales desarrolladas en el sector, se incluirá una nueva sección en el Informe de Siniestralidad para la cual las empresas pueden enviar sus buenas prácticas y casos de éxito. Además, en esta misma línea, este año se ha abierto el informe para patrocinios.

Las empresas interesadas en colaborar en la introducción de datos, incluir sus iniciativas de buenas prácticas, o patrocinar el informe de siniestralidad, pueden contactar con Carlos Arenal en el correo [email protected].

Algunos comentarios a tener en cuenta:

  • Podéis contactar con Carlos Arenal para recuperar o generar los datos de usuario y contraseña.
  • Sólo se deben introducir los datos de siniestralidad de los trabajadores propios de la empresa dentro del área eólica.
  • Recordad desglosar los accidentes en sus distintas categorías para obtener un informe de siniestralidad más detallado.
  • Para la introducción de datos, recomendamos utilizar los exploradores Google Chrome o Mozilla Firefox, y desaconsejamos la utilización de Explorer o Microsoft Edge.

Asociación Empresarial Eólica
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El presente documento regula la Política de Privacidad tanto del presente sitio web, así como de la totalidad de datos e información que pudiera manejar ASOCIACIÓN EMPRESARIAL EÓLICA (en lo sucesivo, "AEE") como Responsable del Tratamiento.

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Finalidades y bases legitimadoras:

El presente apartado regula la totalidad de tratamientos llevados a cabo por AEE, en base a cada una de las finalidades, conforme a las bases legitimadoras que lo regulan, comprendido éstos en los que se enumeran a continuación:

  • Consentimiento del interesado (artículo 6.1. a) RGPD)

Usuarios página web: atender su solicitud a través del formulario de contacto.

Procesos de selección de personal: formar parte de los procesos de selección ofertados.

  • Ejecución contractual y medidas precontractuales (artículo 6.1.b) RGPD)

Socios / asociados

  1. Gestión de alta como socio/asociado de AEE.
  2. Mantenimiento y perfeccionamiento de la relación contractual pactada entre AEE y su empresa.
  3. Gestión contable y administrativa del servicio entre AEE y su empresa.
  4. Gestionar las comunicaciones electrónicas entre AEE y su empresa.

Socios / asociados potenciales

  1. Atender cualquier solicitud de información que nos hagas llegar.
  2. Hacerle llegar, en su caso, ofertas comerciales.

 

Empleados

  1. Mantenimiento y perfeccionamiento de la relación laboral pactada entre AEE y usted.
  2. Gestión contable, fiscal y administrativa de la relación laboral.
  3. Gestionar y realizar el pago de su nómina pactada contractualmente y exigidas por la legislación laboral.
  4. Gestionar comunicaciones entre AEE y su usted.
  5. Realizar el seguimiento de las acciones formativas de las que sea sujeto.
  6. Gestión de bajas por enfermedad.
  • Interés legítimo del responsable del tratamiento (artículo 6.1.f) RGPD)

Actividades comerciales: envío de información comercial a usuarios sobre productos y servicios semejantes a los previamente contratados, en vinculación con el artículo 21.2 de la LSSICE.

Videovigilancia: gestión de la seguridad de instalaciones, bienes y personas a través de mecanismos de videovigilancia.

Asimismo, se le informa que todos los datos que AEE le solicite o pudiera solicitar marcados con un asterisco (*) serán obligatorios. En el caso de que los datos obligatorios no fueran facilitados AEE no podrá prestarle el servicio contratado o atender su petición o solicitud.

En cumplimiento del artículo 4.2.a de la LOPDGDD, se garantiza que los datos de carácter personal facilitados por usted hacia AEE se considerarán exactos. Sin embargo, AEE podría solicitarle la actualización de los mismos que sobre usted pudiera conservar.

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En virtud del artículo 5.1.e) del RGPD, los plazos de conservación de los datos variarán en función del tratamiento realizado. Por ello, desde AEE le aconsejamos leer nuestra Política de conservación de datos para su consulta, la cual la podrá solicitar en [email protected]

No obstante, pese a la existencia de estos plazos generales, le informamos que de forma periódica revisaremos nuestros sistemas para proceder a eliminar aquellos datos que no sean legalmente necesarios.

Derechos que le asisten a los interesados:

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Derecho a solicitar la rectificación de sus datos personales.

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